Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión
El Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión global de Sonoco patrocina y dirige programas y actividades diseñados para fomentar la educación, la concientización y la comunicación. Todo forma parte de nuestro compromiso de crear una fuerza laboral diversa, tratada de manera equitativa en un entorno inclusivo en Sonoco.
Nuestro equipo está cambiando la forma en que se ve la diversidad, la equidad y la inclusión en Sonoco.
Creemos que las personas desarrollan sus empresas haciendo lo correcto. Escuchar las opiniones, perspectivas e ideas de los miembros de nuestro equipo es fundamental para crear un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo.
¡Escuche a los miembros de nuestro equipo contar cómo dejan su huella respecto a la DE&I (diversidad, equidad e inclusión) en Sonoco!
Estamos creando un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo.
Las personas son la inversión más importante de Sonoco. Al fomentar la DE&I, construimos un entorno de trabajo en el que se respeta a los diferentes miembros del equipo y se los incluye en nuestras más de 300 operaciones globales.
En la actualidad, estamos combatiendo estratégicamente los prejuicios inconscientes y trabajando para implementar prácticas que incluyan a personas de diferentes orígenes, prepararlos para que sean exitosos y permitirles que enriquezcan nuestra cultura.
En Sonoco, aceptar la DE&I significa mucho más que hacer algo inteligente. También significa hacer lo correcto.
La perspectiva nos hace más fuertes.
En Sonoco, nos enorgullecemos de recibir de buena manera las perspectivas únicas; y estamos convencidos de que nuestra gente debe ser tan diversa como nuestros clientes. Hablamos 18 idiomas, y nuestra filosofía de poner a las personas en primer plano sigue siendo la misma. Buscamos exclusivamente proveedores que compartan nuestras creencias e inviertan el 10 % de cada dólar en iniciativas de diversidad. A las personas les encanta trabajar aquí porque sus ideas son escuchadas y alentadas, más allá de la trayectoria o el nivel.
Creamos el Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión por nuestro deseo de hacer lo correcto y construir un entorno de trabajo que haga que las personas diversas (en todos los sentidos de la palabra) sepan que son respetadas, tratadas de manera justa e incluidas.
Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión de Sonoco
La misión del consejo es crear una fuerza laboral diversa dentro de un entorno inclusivo al patrocinar y guiar las actividades de los ERG (Grupos de Recursos para Empleados), que se detallan a continuación, y al fomentar la educación, la concientización y la comunicación sobre diversidad, equidad e inclusión en todo Sonoco a nivel global.
Sonoco Young Professionals brinda a los jóvenes profesionales la capacidad de ser reconocidos en toda la organización como líderes en desarrollo. Funciona como una comunidad que influye fuertemente en el reclutamiento y la retención de los empleados; y mantiene un ambiente donde los miembros sienten que la organización los ayuda a ser la mejor versión de sí mismos.
Women @ Sonoco cultiva un entorno inclusivo que apoya y alienta a las mujeres a desarrollar sus habilidades y su potencial de liderazgo a través de la conexión, la tutoría, la colaboración y el debate.
Los protagonistas del ERG LGBTQ+ de Sonoco son los miembros y aliados de la comunidad que se comprometen a hacer más visible y más reconocida a la comunidad LGBTQIA+. Nos esforzamos por empoderar a nuestros miembros para aceptar la autenticidad y representarse sin miedo. Priorizamos la creación de un lugar de trabajo seguro y libre de acoso mejorando la comprensión de las perspectivas LGBTQ+ y asegurándonos de todos los empleados de Sonoco se sientan comprendidos y valorados.
Military Professionals busca promover y hacer crecer la red de veteranos militares dentro de Sonoco y apoyar los esfuerzos de reclutamiento y retención de veteranos en toda la organización.
Sonoco Cares crea un entorno de trabajo afectuoso, seguro y satisfactorio que funciona a través del trabajo en equipo y el interés genuino por las personas de nuestras comunidades para construir una vida mejor para todos.
Black Employees @ Sonoco apoya a los empleados afroamericanos en todos los niveles a través de eventos, establecimiento de contactos y educación. Fomentamos un entorno que promueve el respeto por todos los empleados de Sonoco; y al mismo tiempo, nuestro entorno valora la singularidad de las perspectivas culturales diversas de los empleados afroamericanos que contribuyen al éxito comercial.
El ERG (Grupo de Recursos para Empleados) de Caregiver es un recurso esencial dentro de nuestra organización que proporciona una comunidad segura para que los cuidadores se reúnan, se apoyen entre ellos, aprovechen los recursos y aboguen por las necesidades de los cuidadores, lo que les permitirá triunfar tanto en sus puestos como cuidadores como en sus carreras profesionales. Esta comunidad es comprensible, empática y promueve el autocuidado.
Un lugar de trabajo cómodo y seguro donde usted es libre de ser quien es.
Consideramos que la diversidad, la equidad y la inclusión son responsabilidad de toda la empresa, no solo de RR. HH. Queremos fomentar equipos de personas de alto desempeño que se sientan incluidas y lo suficientemente seguras en el trabajo como para compartir la próxima solución a un problema, y que tengan todas las oportunidades para usar su talento, sus habilidades, la pasión y la creatividad para crecer, avanzar en sus carreras profesionales y hacer crecer a nuestra empresa.
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Sonoco tuvo el orgullo de haber organizado su primera Semana de la Comprensión en 2021. Nuestros ERG son eventos con materiales educativos creados por la organización CEO Action for Diversity & Inclusion (de la cual Sonoco es miembro). Más de 1,400 empleados participaron en los eventos pensados para fomentar el crecimiento personal y generar conversaciones centradas en la diversidad y la inclusión.
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En 2020, el Consejo de Diversidad e Inclusión de Sonoco agregó el RG Black Employees@Sonoco. Durante el año, este grupo llevó adelante programas educativos durante el mes de la Historia Afroamericana y el Día de la Emancipación, además de patrocinar una semana de servicio comunitario en honor al Dr. Martin Luther King.
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El RG LGBT+ de Sonoco celebró el Mes del Orgullo en junio. La celebración incluyó una serie de eventos centrados en la importancia del Mes del Orgullo, la alianza y la creación de un espacio seguro donde todos puedan venir a trabajar tal y como son.
Aprendizaje colaborativo y continuo
Bajo la dirección del Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión, nuestros ERG (Grupos de Recursos para Empleados) crean programas con la intención de fomentar la educación, la concientización y la comunicación en toda la fuerza laboral de Sonoco.
Perspectivas del Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión
Oportunidades laborales en Sonoco