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Personas

Sonoco se fundó en 1899 con la creencia de que las personas construyen negocios.

No se trata tanto de lo que hace, sino de por qué lo hace. Esto inspira a nuestros compañeros de equipo a hacer lo que hacen todos los días: elaborar un mejor empaque que pueda crear una vida mejor para los demás.

Nuestro principio rector

“Ser una gran compañía para nuestras partes interesadas a través de la creencia inquebrantable de que las personas construyen negocios haciendo lo correcto”.

Nuestros valores corporativos

Valoramos a nuestra gente y estamos comprometidos a brindarles todas las oportunidades para que usen su talento, sus habilidades y la creatividad para que se desarrollen y hagan crecer sus carreras y nuestra compañía.

Métricas de participación y retención 

  • Nuestros empleados calificaron a Sonoco con un 78 % de participación positiva.
  • Retuvimos el 96 % de talento excepcional y promocionable.

Nuestros valores

  • Integridad
  • Respeto
  • Servicio
  • Trabajo en equipo 
  • Responsabilidad

¿Por qué trabajar en Sonoco?

Mejor empleador grande

Forbes nos nombró compañía líder en el sector del empaque en 2019.

La compañía más responsable

Fuimos incluidos en la lista de Newsweek por nuestra administración ambiental, social y corporativa.

La compañía más admirada

Designada primera en el sector de empaque en la lista de las 2020 compañías más admiradas del mundo de Fortune.

Seguridad total

Reducir las exposiciones e impulsar la participación de los empleados

Desde hace décadas, Sonoco trabaja arduamente para crear el entorno de trabajo más seguro posible. Las métricas de lesiones tradicionales colocan constantemente a Sonoco en los primeros lugares entre nuestros pares, y como una de las mejores compañías en todos los segmentos en los que trabajamos. Hay muchas operaciones de Sonoco en las que han transcurrido años (y en algunos casos, incluso décadas) sin que se haya registrado ninguna lesión. Sin embargo, la verdadera historia no son los hitos de ausencia de lesiones, sino cómo nuestras operaciones alcanzaron esos logros.

El liderazgo que invierte en seguridad y los empleados que están comprometidos con la reducción de las exposiciones en todas nuestras operaciones marcan la diferencia.  Desde nuestro Consejo de Seguridad de Operaciones hasta nuestros Equipos de Pilares de Seguridad a nivel del sitio, todos tienen la responsabilidad de liderar la seguridad.  Miles de empleados de todo el mundo participan directamente en actividades de mejora de la seguridad.  Tenemos la misión específica de eliminar los LCE (eventos que cambian la vida) en nuestras operaciones; y cada sitio prepara un plan de acción de seguridad anual para lograr reducciones de riesgos específicas. Nuestro programa de LCE hace hincapié en los programas que sabemos que son de alto riesgo, entre ellos, Aislamiento energético, Equipos Móviles, Caminos Peatonales, Prácticas Laborales de Seguridad Eléctrica, Espacios Confinados, Trabajo en Alturas y Seguridad de las Máquinas.

Líderes en seguridad

Nuestro Consejo de Seguridad de Operaciones está compuesto por nuestros 30 ejecutivos de operaciones principales que trabajan para liderar la mejora y proporcionar gobernanza para nuestros esfuerzos de seguridad.  Cada unidad de negocios tiene su propio Consejo de Seguridad y cada sitio tiene un Equipo de Pilares de Seguridad.  Estos grupos cuentan con el respaldo de un grupo dedicado de profesionales de seguridad que capacitan a cientos de coordinadores de seguridad que trabajan en nuestras operaciones en todo el mundo.

Vea nuestra Política de salud y seguridad corporativa

Declaración de misión de seguridad

Promover la diversidad en Sonoco

  • Equipos de afinidad
  • Equipo de entorno laboral
  • Grupo de profesionales militares
  • Grupo de jóvenes profesionales

Valorar perspectivas diversas

El Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión de Sonoco busca crear una fuerza laboral diversa, tratada de manera equitativa en un entorno inclusivo, patrocinando y guiando actividades de varios equipos de afinidad y fomentando la educación, la concientización y la comunicación sobre diversidad, equidad e inclusión en todo Sonoco.

Equipos de afinidad: 

  • Equipo de entorno laboral
  • Equipo de representación de la fuerza laboral
  • Sonoco Young Professionals 
  • Grupo de profesionales militares

Sonoco seguirá brindando apoyo a los programas que atraigan a asociados diversos, porque aportar nuevas perspectivas a nuestra comunidad pone nuevas ideas sobre la mesa.

Equipos de afinidad
Gráficos de diversidad
Soluciones de sostenibilidad

Conéctese con Sonoco

Todos los días, nos comprometemos con la noción singular de que el empaque inteligente es mucho más que plástico, cartón y papel: es una promesa que hacemos a las personas, los productos y nuestro planeta. Y estamos convencidos de que vale la pena cumplirla. Trabajemos juntos.